Recht & Steuern – verständlich & praxisnah
Für Einsteiger ohne Vorkenntnisse: Kaufvertrag & AGB, Arbeitsrecht & Mitbestimmung sowie Grundzüge ausgewählter Steuerarten (USt, ESt, GewSt, KSt) – kurz & klar erklärt. Hinweis: Lernhilfe, keine Rechts‑/Steuerberatung. Prüfe stets den aktuellen Stand & interne Vorgaben.
Kaufvertrag & AGB
Vertragsabschluss – Basics
- Antrag + Annahme → übereinstimmende Willenserklärungen.
- Form: mündlich/schriftlich/digital – ggf. besondere Formvorgaben beachten.
- B2C (Verbraucher) hat oft besondere Schutzrechte; B2B mehr Vertragsfreiheit.
AGB – worauf achten?
- Transparente, verständliche Klauseln; überraschende/benachteiligende Klauseln sind problematisch.
- Individuelle Abreden haben Vorrang vor AGB.
- Aktuellen Stand & Geltungsbereich klar regeln (z. B. auf Angeboten/Website).
Preisangaben & Widerruf (kurz)
- Preise klar & vollständig ausweisen (inkl. Steuern/Abgaben je nach Fall).
- Widerrufsinformationen sind v. a. im B2C wichtig; im B2B regelmäßig nicht vorgesehen.
Leistungsstörungen (Überblick)
- Nicht‑rechtzeitig‑Lieferung, Mängel (Schlechtleistung), Zahlungsverzug.
- Reaktionsleitfaden: Sachverhalt dokumentieren → Frist setzen → Lösung vereinbaren.
Vorlage – Auftragsbestätigung
Betreff: Auftragsbestätigung – [Bestellnr.] Sehr geehrte/r [Name], wir bestätigen Ihre Bestellung vom [Datum] wie folgt: • Artikel/Leistung: [..] • Menge/Preis: [..] • Liefertermin: [..] • Zahlungsziel: [..] Bitte prüfen Sie die Angaben. Freundliche Grüße – [Name]
Mini‑Übung
Nenne je eine Pflichtangabe, die du in deiner Bestellbestätigung kontrollieren würdest.
Arbeitsrecht & Mitbestimmung
Arbeitsvertrag – Inhalte (Beispiele)
- Parteien, Tätigkeit, Arbeitsort(e)
- Arbeitszeitmodell, Beginn, Probezeit, Befristung/Teilzeit
- Vergütung & Fälligkeit, Urlaub, Verweise auf Tarif/Betriebsvereinbarungen
- Verschwiegenheit, Nebentätigkeiten, Datenschutz
Kündigung & Zeugnis (Überblick)
- Kündigungsfristen/Kündigungsschutz beachten; Aufhebungsvertrag mit Folgen prüfen.
- Zeugnis: einfach (Art/Dauer) vs. qualifiziert (Leistung/Verhalten) – wohlwollend & wahr.
Mitbestimmung im Betrieb
- Betriebsrat & Jugend‑/Auszubildendenvertretung (Beteiligungsrechte je Thema).
- Tarifverträge (Mantel‑/Entgelttarif), Betriebsvereinbarungen.
- Klare Prozesse für Information/Anhörung einhalten.
Check – Onboarding
Vertrag/Anlage □ Datenschutz‑Infos □ Richtlinien □ Arbeitsmittel □ Einarbeitungsplan □ Ansprechpartner □
Steuerarten: USt • ESt • GewSt • KSt (Überblick)
Umsatzsteuer (USt)
- Grundprinzip: USt auf Verkäufe, Vorsteuer aus Eingängen abziehbar.
- Zahllast = USt (Ausgang) − Vorsteuer (Eingang).
Mini‑Beispiel (vereinfachtes Rechenbeispiel)
Verkauf: 1.000 € netto + 19 %* = 1.190 € brutto Einkauf: 500 € netto + 19 %* = 595 € brutto USt-Zahllast = 190 − 95 = 95 € * Beispielwert – Satz je Land/Stand prüfen
Einkommensteuer (ESt)
- Für natürliche Personen; Progression je nach Gesetz.
- Einkunftsarten (Beispiele): nichtselbständige Arbeit, Gewerbe, selbständige Arbeit, Kapital, Vermietung.
- Gewinnermittlung z. B. EÜR oder Bilanz – nach Vorgaben.
Gewerbesteuer (GewSt)
- Für Gewerbebetriebe; Bemessung aus dem Gewerbeertrag.
- Hebesatz je Kommune unterschiedlich (lokale Vorgaben prüfen).
Körperschaftsteuer (KSt)
- Für Kapitalgesellschaften (z. B. GmbH, AG) auf deren Einkommen/Gewinn.
- Nebensteuern/Zuschläge möglich; Details mit Steuerberatung klären.
Hinweise
- Fristen/Anmeldungen je Steuerart beachten.
- Aufzeichnungen vollständig & nachvollziehbar führen.
- Sätze/Regeln ändern sich – aktuellen Stand prüfen.
Mini‑Übung
Berechne die USt‑Zahllast bei 5.000 € USt aus Verkäufen und 3.200 € Vorsteuer aus Eingangsrechnungen.
Vorlagen & Checklisten
Kaufvertrag – Schnellcheck
Parteien | Gegenstand | Menge/Preis | Termine | Zahlung | AGB Besondere Abreden? Ja/Nein → schriftlich festhalten
Arbeitsvertrag – Mindestangaben
Tätigkeit | Arbeitsort | Beginn | Zeitmodell | Vergütung | Urlaub | Fristen Hinweise auf Tarif/Betriebsvereinbarung/Datenschutz
USt – Monatsübersicht
Monat | USt Ausg. | Vorst. Eing. | Zahllast/Erst. | Termin ok? □
Glossar
AGB
Allgemeine Geschäftsbedingungen – vorformulierte Vertragsklauseln.
Widerruf
Rücktrittsrecht v. a. im Verbraucherrecht; Voraussetzungen prüfen.
Betriebsrat
Gewähltes Gremium mit Mitbestimmungsrechten im Betrieb.
Tarifvertrag
Abkommen zwischen Arbeitgeber‑ und Arbeitnehmerseite.
Vorsteuer
USt aus Eingangsrechnungen, die von der eigenen USt abziehbar sein kann.
EÜR
Einnahmen‑Überschuss‑Rechnung – einfache Gewinnermittlung.