Kanäle

• Jobbörsen & Firmenwebsites (Job‑Alert anlegen)
• Netzwerke (Kontakte, Alumni, Veranstaltungen)
• Soziale Berufsnetzwerke & Initiativkontakte
• Arbeitsagentur, Zeitarbeit, Personalvermittler

Suchstrategie

• Berufsbezeichnungen variieren (z. B. „Sachbearbeitung Einkauf“ ≈ „Procurement Assistant“)
• Keywords & Boolesche Operatoren testen (UND/ODER)
• Job‑Tracker führen (Fristen, Status, Kontakt)

Firma | Stelle | Quelle | Frist | Status | Kontakt
____  | ____  | ____   | ____  | ____   | ____
              

Lebenslauf (max. 1–2 Seiten)

• Übersichtlich, antichronologisch, einheitliche Formatierung
• Pro Station 3–5 Erfolgs‑Bulletpoints (STAR‑Prinzip)
• Schlagworte aus der Anzeige (ATS‑freundlich)
• Foto optional; nur wenn professionell & passend

Situation/Aufgabe: Lagerinventur chaotisch, viele Differenzen.
Tätigkeit: Zählprozess neu strukturiert, Checkliste eingeführt.
Ergebnis: Differenzen 30% → 5% in 2 Monaten, Zeitbedarf −20%.
                

Anschreiben (max. 1 Seite)

1. Einstieg: Bezug zur Stelle + Nutzenversprechen
2. Passung: 2–3 Beispiele (STAR), relevante Skills
3. Motivation: Warum dieses Unternehmen?
4. Abschluss: Gesprächsfreude, Verfügbarkeit

Betreff: Bewerbung als [Position] – Kennz. [X]
Sehr geehrte/r ...,
[1 Satz Nutzen/Einstieg].
Ich passe, weil [Beispiel 1] und [Beispiel 2].
Besonders reizt mich [Grund Unternehmen].
Gern überzeuge ich Sie im Gespräch. Start ab [Datum] möglich.
Freundliche Grüße
[Name]
              

Typische Fehler vermeiden

• Generische Standardanschreiben
• Unklare Zeiträume/Lücken (besser kurz erklären)
• Zu viele Grafiken/Tabellen → Lesbarkeit leidet

Anlagen & Online‑Profil

• Zeugnisse/Referenzen sinnvoll auswählen
• Profil in Berufsnetzwerken aktuell halten
• Kontaktmöglichkeiten leicht auffindbar

Stellenanalyse

• Muss‑ vs. Kann‑Kriterien markieren
• 3–5 Schlüsselanforderungen herausziehen
• Keywords übernehmen (Sprache der Anzeige)

Matchen

Vorgehen

• Bedarf vermuten (z. B. Wachstum, neue Standorte)
• Ansprechperson finden (Fachbereich, HR)
• Kurz & präzise: Nutzen + 2 Beispiele + Gesprächswunsch

E‑Mail – Kurzvorlage

Betreff: Initiativ – [Rolle/Team], Mehrwert: [Stichwort]
Guten Tag Frau/Herr [Name],
mit Erfahrung in [Stichwort] habe ich [Ergebnis] erzielt.
Gern zeige ich, wie ich [Nutzen] bei Ihnen erreiche.
Kurzprofil & CV anbei. 
Hätten Sie 15 Min für ein kurzes Gespräch?
Freundliche Grüße – [Name] · [Kontakt]
              

Vor dem Gespräch

• Unternehmen, Rolle & Produkte recherchieren
• 60‑Sekunden‑Pitch formulieren
• 5–7 STAR‑Stories (Erfolge, Konflikt, Fehler, Lernen)
• Fragen an Arbeitgeber vorbereiten
• Dresscode & Anreise/Technik testen (Video)

Pitch – Vorlage

Ich bin [Rolle] mit [X] Jahren Erfahrung in [Bereich].
Stärke: [Skill], z. B. [kurzes STAR‑Beispiel].
Mich reizt die Stelle, weil [Nutzen/Passung].
              

Telefon/Video

• Ruhiger Raum, Licht frontal, Kamera auf Augenhöhe
• Kurze Antworten, deutlich sprechen, Blick in die Kamera
• Backup: Nummer/Meeting‑Link bereithalten

Körpersprache & Wirkung

• Aufrechte Haltung, ruhige Hände, offener Blick
• Lächeln & Pausen → souverän wirken
• Zuhören, ausreden lassen, Notizen machen

Typische Fragen – Antwortgerüste

Vergangenheit → Gegenwart → Zukunft (bezogen auf Stelle)
[Erfahrung] → [relevante Stärken] → [Warum diese Rolle]
                

Stärke: [Skill] belegt durch [Beispiel].
Schwäche: [Ehrlich + Lernfortschritt] & Gegenmaßnahme.
                

Kurz schildern → eigener Anteil → Lösung → Lerneffekt.
                

Techniken

• STAR‑Struktur für Antworten
• „Kurz. Klar. Konkret.“ – 1 Gedanke je Satz
• Fragen paraphrasieren („Meinen Sie …?“)

Fragen an den Arbeitgeber

• Erfolg in 6–12 Monaten – wie gemessen?
• Teamstruktur, Einarbeitung, Tools
• Nächste Schritte & Zeitplan

Akut‑Tipps

• Box‑Breathing: 4‑4‑6 (ein‑halten‑aus)
• Wasser trinken, langsamer sprechen
• Gedanken reframen: „Aufgeregt = bereit“

Vorbeugen

• Probeinterview mit Feedback
• Checkliste & Anreise/Technik am Vortag
• 2–3 Einstiegsantworten auswendig können

Nach dem Gespräch

• Dankes‑E‑Mail am selben/folgenden Tag
• Notizen zu Fragen, Aufgaben, Kultur festhalten
• Follow‑up nach Frist freundlich nachhaken

Betreff: Danke für das Gespräch am [Datum]
Guten Tag Frau/Herr [Name],
vielen Dank für das angenehme Gespräch. Besonders spannend fand ich [Thema].
Ich freue mich auf die nächsten Schritte.
Freundliche Grüße – [Name]